Onboarding

…. oder die Frage, wie machst Du die teure und risikoreiche Verstärkung für Dein Team zu einer Erfolgsstory?

Am Anfang steht die Inventur Deines aktuellen Onboarding-Prozesses. Ist vs. Soll.

Gibt es einen einheitlichen Prozess? Wenn ja, wer steuert ihn und wie? Sind alle Beteiligten von Anfang an involviert? Wie erfolgen die notwendigen Abstimmungen bereichsübergreifend? Gibt es wiederkehrende Punkte oder Situationen, bei denen es knirscht? Und wenn es gar keinen einheitlichen Prozess gibt?

All diesen Fragen gehen wir auf den Grund. Bei mir gibt es keine Schulungen nach Schema F, keine 08/15-Pakete von der Stange. Ich biete Dir stattdessen individuelle Lösungen, die genau zu Deiner Company passen. Gutes Personal zu rekrutieren, ist die wichtigste Investition in die Zukunft Deiner Company. Ich zeige Dir, wie Du dieses Invest absichern kannst.